金秋送爽，丹桂飘香。2025年9月5日上午，湖南师范大学医学部在207会议室隆重举行2025年度新进教师培训会。医学部主要领导、各职能部门负责人与29位新入职教师齐聚一堂，共同开启新学期的征程。本次培训旨在帮助新教师全面了解工作情况、快速融入工作环境、明确职业发展路径，为医学部的未来发展注入新活力。

会议由医学部党工委副书记鄢朝晖主持。她首先代表学部向全体新同事致以最热烈的欢迎，并表示新教师的加入为医学学科注入了新鲜血液，是推动“健康中国”战略实施的重要新生力量。她强调，本次培训是医学部首次组织的集中入职培训，内容涵盖人事人才政策、职称评审、科研教学规范及成长经验分享等多个方面，是一次系统而宝贵的“入门课”与“加油站”。

培训会上，药学院副院长李专特别指出，本次培训的三个主要目的：一是表达诚挚欢迎；二是帮助新教师完成角色转变；三是提供职业发展指导。除了国家级、省级人才项目外，学校还设有“潇湘学者特聘教授”和“世承人才计划”等特色人才项目，他希望新教师对这些项目建立初步认识，强调了国家自然科学基金项目对青年教师成长的关键作用，为新教师的职业发展指明了努力方向。

随后，医学部人才与学科建设处人才办主任吴鹏做了详尽的人事人才政策解读。她系统介绍了专任教师的基本工作任务考核、省级及国家级人才项目申报、学校人才培育计划，以及各系列职称评审的路径与核心要求，并详细说明了成果署名、单位认定等实操细节。希望新教师尽快完成角色转变；为未来发展做好规划。

医学部医学科技处处长彭小宁就科研政策进行了全面解读。他明确了教师需完成的基本科研任务，包括发表论文、出版著作、获得科研奖项或专利、申请科研经费以及指导学生竞赛等多元化的达标途径。彭处长强调，完成基本科研任务是获得相应岗位绩效的基础，同时鼓励新教师积极申报高级别科研项目，争取在高水平期刊发表论文，并主动融入科研团队开展有组织的科学研究。

医学部医学教务处副处长李玉飞以“教学是一种情怀”为引，强调了立德树人的根本任务。介绍了教学管理组织体系、青年教师培养机制、教师教学竞赛体系以及需要严守的教学纪律红线。通过详细解读《本科教学差错与事故处理条例》，希望新教师们牢记师德师风要求，站稳讲台，潜心教学，成为优秀医学人才的培育者。

在经验分享环节，优秀青年教师代表吴华英老师结合自身成长经历，从教学、科研、公共服务与生活平衡四个方面做了真挚动人的分享。她建议新同事主动融入团队、积极承担工作、珍惜教学竞赛机会、持之以恒申报课题并保持身心健康，实现工作与生活的和谐发展，其宝贵的经验为新教师提供了极具价值的参考。

最后，医学部党工委书记、主任祝益民作总结讲话。他以“朝气、底气、骨气”勉励新教师，希望大家尽快完成角色转变，立足新起点、适应新环境、争取新成绩。他回顾了湖南师范大学医学教育的百年传承，介绍了自医学部成立以来的整合与发展机遇，并对新教师提出了明确要求：要牢记为党育人、为国育才的初心使命，在教学上争做学生成长的引路人，在科研上立即行动、勇攀高峰，特别是要全力冲击国家自然科学基金项目，为个人和学部的共同发展开好局、起好步。

本次培训会内容充实、议程紧凑，不仅系统解读了政策，更明确了方向、凝聚了共识。与会新教师纷纷表示，通过培训对学部的历史文化和发展规划有了更深入地了解，对自身的职业发展路径有了更清晰地认识，未来将尽快融入团队，为医学部的高质量发展贡献自己的力量。

编辑：李诗思

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